Num cenário onde milhões de trabalhadores na Espanha enfrentam mensalmente a dura realidade de ver uma parte significativa de seus salários destinada ao pagamento do IRPF, surge uma solução que, apesar de legal e regulamentada, permanece desconhecida por muitos: a retribuição flexível. Esse mecanismo pode oferecer um alívio fiscal imediato, mas a falta de informação leva muitos a acreditar que as retenções são uma inevitabilidade.
A Coverflex, uma plataforma dedicada à compensação flexível, em parceria com a TaxDown, inovadora no campo da consultoria fiscal online, destacam que a carência de conhecimento sobre a retribuição flexível é uma das principais razões pelas quais os trabalhadores acabam pagando mais impostos do que realmente deveriam. Com o início de sua colaboração em 2024, as duas empresas buscam unir forças para disponibilizar ferramentas educacionais e guias que desmistifiquem e facilitem a compreensão e a aplicação desse sistema vantajoso.
A retribuição flexível possibilita a destinação de parte do salário bruto a produtos e serviços que oferecem vantagens fiscais. Essa prática não apenas reduz a base de cálculo do IRPF, mas também resulta em um aumento do salário líquido, sem que as empresas enfrentem custos extra. Estimativas apontam que um trabalhador que explore ao máximo as isenções em categorias como alimentação, transporte e planos de saúde pode economizar até 4.400 euros por ano livres de impostos.
Um exemplo prático pode ser encontrado no caso de um trabalhador cujo salário bruto é de 65.000 euros: ao utilizar a retribuição flexível, ele poderia economizar quase 2.000 euros anualmente, o que, considerando uma trajetória profissional de 30 anos, representa uma soma potencial que ultrapassa os 60.000 euros, valor que poderia ter sido economizado.
Juan, um trabalhador que ganha 35.000 euros por ano e tem um filho, ilustra bem essa situação. Ele paga por serviços que poderiam ser isentos de IRPF, como seguro de saúde, refeições no escritório, transporte e um mestrado. Se ele direcionar essas despesas, que totalizam 7.916 euros anualmente, através da retribuição flexível, Juan reduz sua base tributável e economiza 2.375 euros por ano, sem ter que aumentar seus gastos.
Os principais obstáculos enfrentados pelos trabalhadores para tirar proveito dessa vantagem fiscal incluem a falta de informação, o comodismo na manutenção de hábitos antigos e a ausência de ferramentas que ajudem no cálculo e na gestão desses benefícios. Para reverter essa realidade, a Coverflex e a TaxDown lançaram a “Guia para otimizar seu salário e seus impostos 2025”, um recurso elaborado para esclarecer de forma simples como implementar a retribuição flexível.
A colaboração entre essas duas empresas visa garantir que os trabalhadores espanhóis paguem somente o que é devido em impostos, sem um único euro a mais. Este sistema não apenas enriquece o salário líquido, mas também fortalece o envolvimento dos funcionários, tornando as empresas locais de trabalho mais desejáveis. Julia Abarca, Country Manager da Coverflex, e Enrique García, CEO da TaxDown, enfatizam a importância de tornar essa ferramenta acessível e de educar os contribuidores para maximizar sua economia tributária.
