Nos dias 2 e 3 de dezembro, em sincronia com o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, ocorrerá a segunda edição da Feira Virtual de Emprego para Pessoas com Deficiência, organizada pela Fundação Universia com o apoio do Banco Santander. Este evento, completamente online, reunirá mais de 14 empresas e organizações, além de especialistas em empregabilidade e diversidade de talentos, com a finalidade de promover a inclusão laboral desse grupo.
Entre as empresas que participarão da feira, destacam-se nomes reconhecidos como Accenture, Applus, Ayesa, Cabify, Cigna, Iberdrola, Leroy Merlin, Mutua Madrileña, NTT Data, Openbank, Pago Nxt, Redeia, Repsol e Sika. Essas organizações oferecerão não apenas oportunidades de emprego e estágios, mas também palestras ao vivo e entrevistas com profissionais responsáveis pela atração de talentos.
A edição anterior da feira foi um grande sucesso, atraindo mais de 600 participantes e gerando 80 sessões de networking, além de facilitar o acesso a mais de 60 oportunidades de emprego e estágios. Para este ano, a expectativa é que a feira continue a ser um ponto de encontro crucial para o talento inclusivo.
Durante os dois dias do evento, os participantes terão a chance de acessar oportunidades de trabalho concretas, inscrever-se em formações especializadas e participar de palestras e workshops ministrados por especialistas em Recursos Humanos e orientação profissional. Uma das novidades desta edição é a utilização do CV Builder, uma ferramenta inovadora impulsionada por inteligência artificial, que permitirá aos usuários criar ou aprimorar seu currículo e carta de motivação em tempo real.
As pessoas interessadas em participar podem se inscrever no site oficial da Universia, onde poderão completar seu perfil profissional, contatar diretamente os recrutadores e acompanhar, em tempo real, o status de suas candidaturas.
A necessidade de iniciativas como essa é clara, uma vez que, segundo um estudo recente da Fundação Universia, apenas 19,4% dos estudantes com deficiência recebem orientação profissional em suas universidades, e 62,5% acreditam que enfrentarão mais dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. A nível nacional, a taxa de atividade entre pessoas com deficiência gira em torno de 35%, em contraste com os 75% das pessoas sem deficiência, o que ressalta a importância de criar espaços que conectem esses talentos ao mundo empresarial.
Beatriz Arribas, diretora da Fundação Universia, destaca o valor desse talento para as empresas: “Em um momento em que o emprego jovem continua sendo um dos grandes desafios sociais, o talento universitário com deficiência representa uma fonte de inovação, compromisso e riqueza para as empresas”. Esta iniciativa reforça o compromisso do Banco Santander e da Fundação Universia com a inclusão e a criação de oportunidades de trabalho, reafirmando sua aposta por uma sociedade mais acessível e diversa, em sintonia com a celebração do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência.
A Fundação Universia se posiciona como um referencial na área do emprego qualificado para talentos com deficiência, colaborando com o Banco Santander para melhorar a qualidade de vida dessas pessoas e de outros grupos em situação de vulnerabilidade, com um enfoque claro na formação para alta empregabilidade e na construção de uma sociedade mais inclusiva.
