O verão de 2025 está se revelando um período promissor para o mercado de trabalho, com uma previsão de quase 700.000 novos contratos a serem assinados entre junho e setembro. Este número representa um aumento de 9% em relação ao ano anterior, tornando a temporada uma excelente oportunidade para aqueles que buscam uma colocação rápida. Porém, as oportunidades não são uniformes entre os diferentes setores da economia.
O setor de transporte e logística lidera a lista, respondendo por cerca de 43% dos contratos, o que equivale a aproximadamente 300.000 empregos. Essa demanda é impulsionada principalmente pelo crescimento do turismo e do comércio eletrônico, especialmente em cidades costeiras e grandes centros urbanos. A flexibilidade nos horários e a disponibilidade imediata são qualidades muito valorizadas pelos empregadores, facilitando o acesso às muitas ofertas que estão sendo disponibilizadas.
Outro setor que se destaca é a hosteleria, que deve gerar cerca de 247.000 contratos, representando 35% do total. O comércio, por sua vez, contribuirá com mais de 130.000 contratações, com maior concentração em regiões turísticas e grandes estabelecimentos. Para ambos os setores, a experiência em atendimento ao cliente e a disposição para trabalhar em fins de semana ou feriados são fatores cruciais para a contratação.
Juntos, transporte e logística, hosteleria, e comércio concentram mais de 90% das oportunidades de trabalho durante a temporada, deixando um espaço reduzido para outras áreas. Enquanto setores como educação não oficial, cultura e esportes apresentam uma atividade reduzida, o turismo e os serviços continuam a se destacar. Algumas regiões, como as Ilhas Baleares e Canárias, enfrentam um desafio adicional: a escassez de pessoal, agravada pelo alto custo de vida. Como resposta, muitos hotéis nesses locais estão oferecendo alojamento como forma de atrair candidatos.
Portanto, o verão de 2025 é uma janela de oportunidades para quem está em busca de emprego de forma rápida. A recomendação é agir com celeridade, demonstrar adaptabilidade e adaptar o currículo às exigências do cargo desejado para aumentar as chances de contratação antes que a estação chegue ao fim.
