A pesquisa realizada pelo Centro de Economia e Finanças da Universidade do Porto (cef.up), localizado na Faculdade de Economia da U.Porto (FEP), alcançou novamente reconhecimento internacional em 2025, por meio da publicação de diversos artigos em revistas científicas de prestígio mundial, classificados como ABS 4 e ABS 4*. Esses índices representam o nível mais elevado do Academic Journal Guide, que avalia a qualidade e o impacto das publicações nas áreas de Economia e Gestão.
Dentre os principais destaques, o artigo intitulado “Scientific and industrial specialisation, structural change and economic growth: Global evidence”, escrito por Aurora Teixeira em parceria com Alexandre Pinto, foi publicado na revista Research Policy, categorizada como ABS 4*. Este estudo investiga, sob uma perspectiva global, as conexões entre a especialização científica e industrial, mudanças estruturais e o crescimento econômico, contribuindo assim para o avanço do conhecimento na economia da inovação.
Outro artigo de grande relevância intitulado “Fiscal Policy and Credit Supply in a Crisis” foi publicado na American Economic Review, que figura entre as revistas mais influentes na Economia. Este trabalho, co-autorado por Sujiao Zhao, Diana Bonfim, Miguel Ferreira e Francisco Queiró, analisa o impacto da política fiscal na oferta de crédito em contextos de crise, fornecendo importantes insights para o debate acadêmico e a formulação de políticas públicas.
Além disso, a produção científica da FEP em 2025 inclui artigos classificados como ABS 4, demonstrando a consistência e a diversidade das pesquisas desenvolvidas. No campo da economia regional e urbana, o artigo “Can more housing supply improve affordability? A sub-national perspective from Portugal”, elaborado por Hugo Vilares, Luís Carvalho e Diogo Ribeiro, foi aceito na revista Regional Studies. Este estudo realiza uma análise detalhada da relação entre a oferta de habitação e a acessibilidade à moradia, utilizando dados empíricos a nível subnacional em Portugal.
No setor de gestão de recursos humanos, Eduardo Oliveira liderou uma equipe internacional que produziu o artigo “Necessary HRM Practices for Extended Working Lives in Tight and Loose Societies: A Comparative Perspective”, publicado na Human Resource Management, uma das revistas do FT50 e classificada como ABS 4. Este trabalho explora as práticas de gestão de recursos humanos imprescindíveis para apoiar a extensão da vida ativa, fazendo uma comparação entre diferentes contextos socioculturais.
Origem: Universidade do Porto
