A economia espanhola enfrenta um desafio duplo: a urgência de adotar a inteligência artificial e a necessidade de reformar um modelo de contratação que impede o crescimento das empresas. Nesse contexto, surge Geniios, um serviço inovador de recrutamento por assinatura que se apresenta como uma solução radical. Seu objetivo é duplo: reduzir os custos trabalhistas e garantir acesso imediato a talentos qualificados.
Historicamente, a contratação na Espanha tem sido marcada por restrições legais que dificultam o crescimento empresarial. A gestão de pessoal torna-se um componente crítico tanto a nível financeiro quanto operacional. Os custos ocultos das contratações tradicionais, que começam no salário base e incluem encargos da Segurança Social e despesas com demissões, representam um grande dreno de recursos. Além disso, a ineficiência nos processos de seleção e o risco de litígios complicam ainda mais o cenário, especialmente ao contratar perfis especializados em digitalização e inteligência artificial, onde os preços competitivos frequentemente parecem inatingíveis.
Diante deste panorama, Geniios desponta no mercado com uma proposta disruptiva que aplica o modelo de economia de assinatura à gestão de pessoal. Sua metodologia não só garante previsibilidade financeira, como também elimina os riscos trabalhistas associados à folha de pagamento. A tarifa mensal fixa proporciona acesso a um conjunto de profissionais altamente qualificados, minimizando quase que totalmente o risco de demissões e conflitos legais, e oferecendo um custo fixo que facilita o planejamento financeiro.
Uma das vantagens mais notáveis do Geniios é que o talento é oferecido juntamente com um sistema completo de recursos humanos e capacitações em inteligência artificial e habilidades interpessoais, sem custos adicionais para a empresa. Essa abordagem integral permite que as organizações foquem em sua atividade principal, deixando para trás a pesada carga da gestão trabalhista convencional.
Manuel Felipe García, o idealizador do Geniios, utilizou sua vasta experiência no âmbito corporativo para desenvolver um modelo que fecha a brecha entre as aspirações de crescimento empresarial e as restrições dos sistemas de trabalho antiquados. García enfatiza que, na era digital e da inteligência artificial, as empresas espanholas, desde pequenas e médias empresas (PMEs) até grandes corporações, não podem se dar ao luxo de permanecer ancoradas a modelos de contratação obsoletos.
Esse modelo inovador já está sendo adotado por autônomos e empresas estabelecidas que buscam modernizar sua gestão e oferecer serviços ou produtos que atendam às expectativas dos consumidores. Com Geniios, não se busca apenas melhorar a competitividade do tecido empresarial espanhol, mas também reativar a economia e assegurar que o talento esteja acessível para todos.
