O Banco Mundial está conduzindo um estudo para identificar quais empresas têm potencial para gerar mais empregos no futuro e a importância dessa informação nas economias em desenvolvimento. A pesquisa abrange diversos países, incluindo Brasil, Indonésia e Hungria, e destaca cinco temas centrais para a criação de empregos de qualidade.
Uma das principais conclusões do estudo é a importância da adoção de novas tecnologias. Um pequeno número de empresas emergentes é responsável por uma proporção significativa de novos empregos, com as mais dinâmicas frequentemente sendo as mais jovens e operando em locais bem conectados, integradas em cadeias de valor ou com forte suporte de multinacionais. As empresas que investem em gestão eficiente e inovação tecnológica são as que mais se destacam.
No Brasil, dados revelam que 64% das empresas de alto crescimento têm menos de cinco anos e atuam em setores variados, desde a indústria alimentícia até a tecnologia. A maioria das empresas na economia brasileira é pequena, com mais de 60% dos empregos vindo de firmas que contam com menos de 10 funcionários. Essa faixa etária e a capacidade de adaptação rápida têm sido fundamentais para o crescimento e a modernização das operações.
Os pesquisadores também notam que a localização geográfica pode impactar diretamente a capacidade de contratação. Empresas integradas em agrupamentos regionais se beneficiam de recursos como mão de obra qualificada e suporte logístico, o que acelera o crescimento e a criação de novos postos de trabalho.
Em Moçambique, por exemplo, o impacto do investimento estrangeiro direto pode ser significativo, e na Costa Rica, empresas locais que se uniram a multinacionais conseguiram expandir suas equipes em consideráveis 27%.
O Banco Mundial enfatiza que, para otimizar a criação de empregos, é essencial o uso de ferramentas analíticas que ajudem a identificar empresas com modelos de negócio promissores e potencial de crescimento sustentado. A tendência é que, com o apoio certo, as empresas jovens possam se tornar os motores do emprego, especialmente em um cenário de rápida mudança econômica.
Origem: Nações Unidas
