O setor de consultoria tecnológica na Espanha está passando por uma transformação significativa, marcada pela automação, inteligência artificial e um cenário macroeconômico incerto. Essa análise foi apresentada por Sergio López, fundador e CEO da Hiberus, em um estudo comparativo que foi compartilhado recentemente no LinkedIn, onde examina o crescimento das principais consultoras tecnológicas com base em dados públicos da plataforma.
Por meio de gráficos que mostram a evolução do número de funcionários nos últimos 6, 12 e 24 meses, a análise revela uma realidade complexa, mas com sinais claros: as consultoras de origem espanhola estão liderando o crescimento em um ambiente desafiador.
Nos últimos seis meses, o crescimento médio do setor foi de apenas 2%, com algumas grandes empresas enfrentando um desempenho negativo, o que López atribui à automação de processos e às tensões macroeconômicas globais. Em uma perspectiva anual, o crescimento se estabiliza em torno de 4%, mas poucas companhias superam 7%. No entanto, ao observar o desempenho em 24 meses, surgem empresas como Hiberus, que lidera o ranking com um crescimento de 38%, seguida por Plexus Tech (29%), Atos (17%), Altia (15%), Babel (14%) e SEIDOR (13%).
Embora todas essas empresas sejam de origem espanhola, algumas passaram recentemente para as mãos de fundos internacionais. Elas compartilham uma especialização clara em tecnologias emergentes, como cloud, dados, automação e inteligência artificial, além de uma dependência reduzida de contratos tradicionais.
Para Sergio López, o setor não está em contração, mas sim em uma fase de maior eficiência, onde o crescimento sustentável depende da especialização e agilidade operacional, afastando-se dos modelos globais mais tradicionais. Ele destaca ainda a enorme capacidade das empresas em atrair e reter talentos em um mercado altamente competitivo.
López acredita que o futuro do setor depende da capacidade de construir um modelo diferenciado e relevante, com um propósito claro. O caso da Hiberus, segundo ele, não é resultado de um crescimento casual, mas sim de uma estratégia deliberada focada no talento, na cultura empresarial, na especialização tecnológica e na entrega de valor real ao cliente.
Em suas palavras, “agora tentaremos liderar a mudança que vem. Desde a inteligência, agilidade, diferenciação e impacto real. E sempre com as pessoas no centro.” O estudo de López propõe um debate sobre como as empresas locais podem se posicionar frente aos grandes atores globais no futuro da consultoria.
