A escolha do formato do currículo vitae (CV) é uma etapa fundamental durante a busca por emprego, pois pode determinar o sucesso no processo de seleção. Atualmente, existem duas tendências predominantes no design desses documentos: o CV minimalista e o CV criativo. A decisão entre um ou outro deve ser pautada não apenas por preferências pessoais, mas pelas particularidades do setor desejado e pelas expectativas das empresas.
O CV minimalista é valorizado por sua clareza e facilidade de leitura, características que favorecem a rápida análise por parte dos recrutadores, especialmente nas fases iniciais da seleção. Esse formato é particularmente adequado para áreas que priorizam organização e precisão, como administração, banca, contabilidade, logística, saúde, educação e algumas funções técnicas. Seu design simples e livre de distrações aumenta as chances de que os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) de grandes corporações selecionem o currículo, o que melhora as probabilidades de passar no primeiro filtro.
Por outro lado, o CV criativo brilha em setores onde estética, inovação e identidade visual são cruciais. Áreas como design gráfico, marketing digital, publicidade, comunicação, redes sociais, audiovisuais e moda veem um currículo visualmente atraente como um reflexo do talento e da originalidade do candidato. Nesses campos, um CV criativo bem elaborado não apenas comunica experiência e formação, mas também exibe o estilo do candidato e sua capacidade de organizar ideias de maneira impactante.
Para fazer a escolha correta, é recomendável observar as tendências na apresentação de currículos dentro do setor em questão. Se os profissionais da área adotam formatos visuais e modernos, é provável que essa seja a direção a seguir. No entanto, é fundamental não confundir criatividade com excesso; um currículo deve ser, acima de tudo, claro e legível, independentemente do design. Em suma, a escolha entre um CV minimalista e um criativo deve estar alinhada com a realidade profissional do candidato e com as expectativas do setor, sempre buscando transmitir profissionalismo e clareza sobre o valor que o postulante pode agregar à empresa.
