O mercado de trabalho está se transformando rapidamente devido à digitalização e às novas tecnologias. Esses dois conceitos estão criando novas ofertas de emprego que devem ser preenchidas por talentos formados e especializados para aumentar a competitividade das empresas e dos países. Um estudo da DigitalES revelou que em apenas um ano – 2023 – foram publicadas mais de 24.600 ofertas de emprego relacionadas à tecnologia da informação, como IA e cibersegurança.
No entanto, ainda faltam perfis digitais para atender toda a demanda das empresas. De acordo com outro relatório da DigitalES, há cerca de 120.000 vagas de emprego em tecnologia não preenchidas na Espanha, o que representa um obstáculo para o crescimento, inovação e competitividade. Nesse contexto, iniciativas como a New Career Network (NCN) se tornam fundamentais para a empregabilidade no setor de TI, conectando candidatos e vagas de emprego através de uma proposta de formação integral apoiada pela indústria e desenvolvida por fornecedores confiáveis.
