O setor da construção e imobiliário em Portugal está projetado para continuar sua intensa expansão em 2026, impulsionado por investimentos robustos, tanto públicos quanto privados. No entanto, a indústria enfrenta um desafio significativo: a escassez de talentos qualificados. De acordo com o Guia Hays 2026, estima-se que haja uma falta de mais de 100 mil trabalhadores. A demanda por profissionais com habilidades híbridas, que combinam conhecimentos em engenharia e tecnologia digital, se intensificará, atendendo às necessidades de um mercado em constante evolução.
Neste cenário, três fatores principais estão moldando a demanda por esses perfis híbridos: a obrigatoriedade de uso do Building Information Modeling (BIM) em obras públicas, a crescente industrialização da construção e a sustentabilidade como um padrão a ser seguido. João Fonseca, Manager na Hays, destaca que “a digitalização, o BIM e a sustentabilidade estão a transformar a construção”, enfatizando que essa transformação depende da preparação dos profissionais para lidar com a complexidade técnica que essas mudanças exigem. A imigração e programas de formação rápida emergem como soluções necessárias para contornar a falta de mão de obra.
Além disso, as tendências para o setor incluem uma forte ênfase na digitalização, práticas sustentáveis e inovação, como a construção modular e a impressão 3D. A busca por habilidades especializadas deverá aumentar, com destaque para cargos como gestor de projeto e especialista BIM. Para atrair e reter talentos, as empresas estão considerando estratégias como aumentos salariais significativos e pacotes de benefícios que proporcionem maiores condições de trabalho, refletindo a urgência em resolver a crise de mão de obra qualificada na construção civil.
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