Uma nova geração de lideranças femininas ganha destaque no setor empresarial, refletindo uma mudança significativa nas dinâmicas de poder e diversidade. Margarida Galanducho, aos 28 anos, tornou-se Chief Operating Officer (COO) da LivinGroup, desafiando estereótipos e preconceitos em um setor tradicionalmente dominado por homens. Sua trajetória, que começou em Évora e avançou por diversas instituições de ensino e empresas renomadas, exemplifica a importância de quebrar barreiras e promover a inclusão na liderança. Margarida afirma que a verdadeira liderança deve ser baseada no mérito, inovando e construindo equipes diversas e eficientes.
Embora Margarida reconheça o progresso nas oportunidades para mulheres no mercado de trabalho, ela também destaca a necessidade de continuar avançando na igualdade de gênero. “É essencial promover políticas que garantam equidade, especialmente em setores como o imobiliário e da construção, onde a cultura masculina ainda predomina,” declara. A COO acredita que é possível superar as dificuldades através da detecção de talentos e da valorização das capacidades individuais, independente de gênero. Sua missão inclui não apenas liderar, mas também transformar o ambiente corporativo, garantindo um espaço onde todos possam prosperar.
Durante uma recente entrevista no âmbito do Dia Internacional da Mulher, Margarida compartilhou a importância de equilibrar a vida profissional e pessoal. Para ela, o segredo reside em estabelecer prioridades e permitir-se momentos de descontração, essenciais para o bem-estar e a criatividade. Ao passar por diferentes áreas e papéis, Margarida enfatiza que as experiências diversas moldam uma visão mais rica e abrangente sobre a gestão. Com sua determinação e enfoque em criar um futuro mais inclusivo, ela se posiciona como uma das líderes da nova geração, ajudando a abrir caminho para as futuras executivas.
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