Um total de 4.146 empresas na Espanha demonstram um compromisso social ou publicam informações não financeiras, seja por obrigação legal ou por adesão a iniciativas voluntárias. Essa informação foi revelada no estudo “Empresas comprometidas com a Responsabilidade Social”, elaborado pela INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), uma filial da Cesce, reconhecida pela sua expertise em informações comerciais, financeiras, setoriais e de marketing.
Dentre essas empresas, 2.084 estão legalmente obrigadas a reportar informações não financeiras, conforme a Lei 11/2018. Destes, 377 também participam de iniciativas voluntárias, que, no total, agregam 2.439 entidades (sem contar as 209 empresas que estão inscritas em mais de uma iniciativa). A rede do Pacto Mundial no país é a que tem mais signatários, representando 66% do total, embora tenha apresentado uma redução de 17% em relação ao ano anterior devido ao endurecimento dos critérios de adesão. Em seguida, destacam-se as iniciativas EFR, com 482 participações (um aumento de 6%), Forética, com 184 (mantendo o número), e B Corp, que cresceu 14%, alcançando 243 empresas. Dentre as participantes, 84,5% são entidades privadas, cerca de 2,5% são públicas e mais de 13% pertencem ao setor associativo.
O setor de Serviços Empresariais é o mais representado, com 31% das empresas aderidas a iniciativas voluntárias, seguido pela Indústria (15%), Comércio (10,5%) e Intermediação financeira (mais de 9%). Setores como Indústrias Extractivas, Administração e Agricultura não chegam a 1%.
Entre as empresas obrigadas pela Lei, as categorias mais representadas são Intermediação financeira (23%), Serviços Empresariais e Indústria, ambas com cerca de 19%, e Comércio (14%). Além de Indústrias Extractivas, Agricultura e Administração, o setor de Educação também fica abaixo de 1%.
A diretora de estudos da Informa D&B, Nathalie Gianese, destacou que a maioria das empresas comprometidas com a responsabilidade social corporativa (RSC) na Espanha é de grande porte, com 45% entre as que aderiram voluntariamente às principais iniciativas e 97% entre as obrigadas pela lei, o que se justifica pelo fato de a norma se aplicar a empresas maiores. Entre as empresas voluntárias, as microempresas representam 21%.
A maior parte dos signatários de iniciativas de RSC está localizada em Madrid, com 37,5% do total, assim como quase 37% das empresas obrigadas pela Lei. Catalunha vem a seguir, com 18% e 19% respectivamente, e Valência, com 7% e 9%.
Em relação à presença feminina, apenas 17% dessas empresas têm mais de 40% de mulheres em seus Conselhos de Administração, percentual que atende à Lei de Igualdade. No contexto geral, esse número chega a quase 25%. Entretanto, as empresas associadas a iniciativas de RSC apresentam uma porcentagem superior de mulheres em posições de liderança, Superando 25% em todas elas, em comparação com 21% na média geral. No caso das empresas obrigadas pela lei, o percentual de mulheres em cargos de liderança é de 23%.
Analisando o risco de crédito das entidades ligadas a essas iniciativas de RSC, observa-se que sua média de “Score de Cessação” (probabilidade de fechamento oficial nos próximos 12 meses) é superior à média geral. O “Score de Liquidez” (probabilidade de que uma empresa atrase seus pagamentos nos próximos 12 meses) é de 47,95 na média geral e pior para empresas B Corp e as obrigadas pela lei. Contudo, as aderidas ao Pacto Mundial alcançam 48,28, Forética atinge 49,50, e EFR alcança 48,46.
As empresas ligadas a iniciativas de RSC apresentam um atraso médio nos prazos de pagamento inferior à média nacional, com exceção das empresas associadas a Forética, onde o atraso chega a 15,51 dias. As empresas obrigadas pela lei também superam a média com um atraso de 12,46 dias.
A Responsabilidade Social Corporativa é definida como o compromisso das empresas de operar de maneira ética e sustentável, gerando impactos positivos para a sociedade e o meio ambiente. A Informa D&B, que aderiu ao Pacto Mundial em 2010 e é parceira desde 2011, integra o Grupo de Ação “Sustentabilidade e RSC em Empresas Públicas” da Forética e adota os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU como guia para promover um desenvolvimento sustentável e inclusivo na sociedade. A empresa recentemente publicou seu terceiro Relatório de Sustentabilidade, somando mais de uma década de relatórios de RSC, refletindo seu desempenho em áreas ambientais, sociais e de governança, que são pilares do seu Planejamento Estratégico.
